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Wir sind stolz auf Sie – unsere/n Mitarbeiterin und Mitarbeiter und möchten für Sie nutzen, was gesetzlich erlaubt ist.
Als Arbeitgeber darf man Mitarbeiter innerhalb eines Monats 44,- Euro steuerfrei als Sachleistung zukommen lassen.
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Jeder hat die gleichen Chancen!
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Sprechen Sie hierzu mit Ihrer Bereichsleitung oder Personaldisposition. Die Willkommensprämie wird Ihnen nach 3 Monaten ununterbrochener Beschäftigungsdauer (ohne Fehlzeiten), die sie bei der BWS GmbH im Einsatz sind, zusammen mit der darauffolgenden Lohnabrechnung bezahlt.
Die Willkommensprämie erhalten nur sozialversicherungspflichtig Beschäftigte Kolleginnen und Kollegen. Minijobber haben keinen Anspruch!!!
Zögern Sie nicht – Senden Sie uns Ihr Anliegen per pers1[at]bws [dot] de(E-Mail) – selbstverständlich können Sie sich auch direkt an Ihren persönlichen Personaldisponenten wenden.
Wir leben in einer Gemeinschaft, die nur dann für unsere Kinder in der Zukunft funktioniert, wenn wir zu Hause präsent sind, uns einbringen und unsere gesellschaftliche Entwicklung gestalten.
Dann kommen Sie auf uns – senden Sie uns Ihr Vorhaben per Email an pers1[at]bws [dot] de. Uns ist es eine Herzensangelegenheit, unsere engagierten Mitarbeiter zu unterstützen, z. B. im Bereich Sport, Schule, Kindergarten, Vereinsleben, uvm. Schaffen wir gemeinsam Erinnerungen, die wir im Herzen tragen.
Beispiel: Unsere Mitarbeiterin Frau Spitz engagiert sich im Sport
Frau Spitz engagiert sich privat für einen Sportverein. Die BWS unterstützt dies und hat die E-Jugend der Fußballabteilung mit neuen Regenjacken ausgestattet.
Für unsere Mitarbeiter stellen wir die nachfolgenden Formulare zur Verfügung. Sollten Sie sich diese herunterladen wollen und noch keinen Login haben,
so setzen Sie sich mit uns in Verbindung unter pers1[at]bws [dot] de. Den Download finden Sie im Bereich „Intern“.
Wichtige Unterlagen für unsere Mitarbeiter