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BWS Erkelenz | Sicherheitsdienste, Personenschutz

BWS Gebäudedienste Erkelenz | Gebäudereinigung, Personalservice

Für Bewerber und Mitarbeiter

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und Initiativbewerbung

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Für Unternehmer

Personallösungen,
die Ihnen Luft verschaffen

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Wollen Sie mehr über die BWS als Arbeitgeber erfahren?

Für Bewerber und Mitarbeiter (w/m/d)

PERSONALSERVICE

Wir finden die zu Ihnen passende Stelle, damit Sie in dem Bereich arbeiten können, der Ihnen gefällt und damit Sie Aufgaben haben, die Ihnen Freude bereiten.
Was bietet die BWS ihren Bewerbern und Mitarbeitern (w/m/d) als Arbeitgeber?
Lesen Sie dazu im folgenden mehr.

Nutzen Sie unser Netzwerk und unser langjähriges, intensives KnowHow – wir erleichtern Ihnen den Bewerbungs- und Einstellungsablauf und finden für Sie einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt.

Wir möchten Ihr bester Arbeitgeber sein!

Wir als Arbeitgeber

Als Regionales Unternehmen besitzen wir eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege: So können wir schnell und unbürokratisch als Arbeitgeber agieren und auf Wünsche und Belangen unserer Mitarbeiter eingehen.

BWS Erkelenz | Personenschutz, Werkschutz
VERGÜTUNG UND SOZIALLEISTUNGEN
  • Vergütung gem. IGZ DGB Tarif
  • Überstundenzuschläge sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag
  • sowie alle gesetzlichen vorgeschriebenen Leistungen: Lohnfortzahlung bei Urlaub / Krankheit, Versicherung gegen Arbeitsunfälle sowie Unfälle auf dem Weg Wohnung / Arbeitsstätte
EXTRAS
  • Steuerfreier Mitarbeiter-Bonus
  • Lohnabschlag der geleisteten Stunden per Überweisung
  • nach Absprache flexible – Freizeitausgleich bei AZK Konto
  • flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit / Mini-Job)
UNTERSTÜTZUNG
  • Erstellen von Arbeitgeberbestätigungen für die Einkommenssteuererklärung
  • Hilfestellung bei Pfändungen, z. B. Pfändungsfreigrenzen, unterhaltsberechtigte Personen etc.
  • Bereitstellung von Unterlagen für Behörden, Banken und Finanzämter für BWS-Mitarbeiter aus dem Ausland
  • Beantragung der Krankenversicherung inkl. Sozialversicherungsnummer und Krankenkassenkarte
  • Unterstützung bei behördlichen Anfragen
  • Erstellen von Bescheinigungen für ausländische Banken, Kreditunternehmen und Behörden
  • Regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz
ZUSAMMENARBEIT
  • persönliche Betreuung und Unterstützung durch unsere Personaldisponenten
  • Einstieg in renommierte Unternehmen
  • hohe Übernahmechancen
  • vielfältiger Kundenstamm
Präsentieren Sie, was in Ihnen steckt!

Training Vorstellungsgespräch

Die Arbeit zuverlässig zu erledigen oder im Vorstellungsgespräch darüber zu sprechen, sind zwei unterschiedliche Dinge – man ist nervös oder befangen, es sind unbekannte Gesprächspartner und man kann nicht genau einschätzen, was dem Unternehmen wichtig ist.

OPTIMALE VORBEREITUNG

Vor einem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden gehen wir mit Ihnen den zu erwartenden Gesprächsverlauf durch.
Vor Beginn beim Kunden, besuchen wir vorab Ihren neuen potenziellen Arbeitsplatz.

  • Interne Informationen bzgl. Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, Vorgesetzten und Team.
  • Interne Informationen über die Schwerpunkte im Kundenunternehmen und auf was besonders Wert gelegt wird.
  • Was sind Ihre fachlichen Kompetenzen (Hard & Soft Skills) und wie formulieren Sie diese?
  • Wie wäre es mit einem Tätigkeitsprofil? Gerne unterstützen wir Sie dabei.
  • Präsentieren Sie Ihren Lebenslauf schlüssig?
  • Was ist Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig?
  • Welche Zukunftspläne haben Sie?

Wir begleiten unsere Bewerber zum Vorstellungsgespräch sowie beim Start am 1ten Tag und unterstützen Sie, wenn etwas ins Stocken geraten sollte. Mit dem Auftreten der BWS Personaldisponenten und dem Bewerber als Team machen wir durchwegs positive Erfahrungen.

Viele zeigen nicht, was in ihnen steckt. Damit machen wir Schluss.

Online Beratung

Wir helfen jedem (Bewerber, Mitarbeiter, Interessierten) die persönlichen Stärken und Fachkenntnisse in seinen Unterlagen hervorzuheben.

BWS Erkelenz | Personenschutz, Werkschutz

MIT DER BWS ONLINE BERATUNG ZU FACHLICH PERFEKTEN BEWERBUNGS​UNTERLAGEN!

Aus dem Leben

Täglich erhalten wir von Bewerbern Lebensläufe die sich bei uns bewerben. Im Lebenslauf wird meist nur kurz aufgeführt, dass Sie im Lager beschäftigt waren. Erst im Bewerbungsgespräch stellte sich heraus, dass diese viele wertvolle Qualifikationen im Lager besitzen, welche aus den Bewerbungsunterlagen nicht hervorgegangen sind. Die Qualifikationen sind aber maßgebend dafür verantwortlich, ob es zu einer Einstellung kommt und welches Unternehmen ggf. besser mit Ihren Qualifikationen in Frage kommt.

BWS Erkelenz | Personenschutz, Werkschutz
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...und welche Fähigkeiten stecken noch in Ihnen?

Sie benötigen auch Unterstützung?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – wir helfen Ihnen!
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THEMA
ZEITARBEIT

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THEMA PERSONAL- VERMITTLUNG

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Warum beschäftigen Unternehmen Mitarbeiter über die Zeitarbeit

Hierfür gibt es unterschiedliche Gründe:

  • Das Unternehmen und auch der Mitarbeiter möchten sich vor einem direkten Arbeitsverhältnis unverbindlich kennen lernen. Vorteil für den Mitarbeiter: Er kann mehrere Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum kennen lernen und hat in seinem Lebenslauf jedoch nur einen Arbeitgeber – den Personaldienstleister. Vorteil für das Unternehmen: Den administrativen Aufwand übernimmt der Personaldienstleister.
  • Für Unternehmen ist es eine sichere kaufmännische Lohn- und Gehaltskosten-Kalkulation, da Kosten für Krankheit, Mutterschutz, Urlaub und Feiertage der Personaldienstleister übernimmt.
  • Das Unternehmen benötigt nur für einen bestimmten Zeitraum Personal, z. B. wegen Krankheits-, Urlaubs-, Mutterschaftsvertretung oder deckt Auftragsspitzen ab.
Verdient man über die Zeitarbeit mehr

Ja, BWS Mitarbeiter verdienen teilweise mehr. Wir sind Mitglied im iGZ und wenden diesen Tarif an. Zusätzlich nutzen wir auf Wunsch unserer Mitarbeiter steuerfreie Zulagen, damit sie in der Zeit, in der sie bei uns arbeiten, über ein höchstmögliches Netto-Einkommen verfügen. Unser Marktüberblick zeigt, dass wir oft besser bezahlen als andere. 

Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter Branchenzuschläge, wenn sie z. B. bei unseren Kunden aus IG Metall, Elektro, o. a. im Einsatz sind. 

Ab einer Einsatzdauer von mehr als 9 Monaten bei einem Kunden gilt Equal Pay. Dies bedeutet, dass unser Mitarbeiter den gleichen Verdienst wie ein vergleichbarer Mitarbeiter des Kunden erhält.

Wird das Gehalt bzw. der Lohn in der einsatzfreien Zeit weitergezahlt?

Ja. Jeder Tag, an dem unsere Mitarbeiter bei uns beschäftigt sind, wird gem. Arbeitsvertrag bezahlt.

Über welchen Zeitraum arbeiten unsere Mitarbeiter über die Zeitarbeit?

Das ist unterschiedlich und abhängig vom Mitarbeiter, Arbeitsvertrag und Kundenauftrag.

Kann mir in der Zeitarbeit einfach gekündigt werden?

Als Personaldienstleister sind wir ein Arbeitgeber wie jeder andere in Deutschland – für uns gelten die Gesetze und der iGZ-Tarif. Gemäß den geltenden Kündigungsfristen können wir als Arbeitgeber oder Sie als Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis beenden. „Einfach so“ kündigen ist nicht möglich.

Wie sind die Übernahmechancen in ein Kundenunternehmen?

Beim Personalservice der BWS haben wir eine jährliche Übernahmenquote von 40%. Selbstverständlich ist dies abhängig von der Qualifikation und Zuverlässigkeit des Mitarbeiters.

Woran erkennt man einen guten Dienstleister?

Ein guter Personaldienstleister kennt sich fachlich in Ihrer Branche aus. Sie können mit ihm auf Augenhöhe sprechen und arbeiten gut und respektvoll zusammen.

Der Personaldienstleister verfügt über beste Kontakte zu Unternehmen, ist solvent und innovativ. Ebenso besitzt er aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen sowie Finanzamt – welche bestätigen, dass Beiträge und Steuern stets pünktlich beglichen werden.

Wozu Personalvermittlung?

Die Personalvermittlung ist der Mittelsmann zwischen dem Personalbedarf der Unternehmen und der Karrierewünsche der Kandidaten. Unternehmen und Kandidaten profitieren von dem Know-how und den guten Verbindungen des Personalvermittlers.

Kandidaten können ihre Marktchancen bei interessanten Unternehmen ausloten, wobei ihre persönlichen Daten und bisherigen Arbeitgeber in der ersten Stufe anonym bleiben.

Ist Personalvermittlung kostenpflichtig?

Personalvermittlung ist für den Bewerber/Kandidat immer kostenlos und für die Unternehmen kostenpflichtig.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Wie der Name schon sagt – findet bei Personalvermittlung ausschließlich eine „Vermittlung“ statt. Der Kandidat wird direkt bei dem Kundenunternehmen fest angestellt.

Bei Zeitarbeit erhält der Kandidat einen festen Arbeitsvertrag bei dem Zeitarbeitsunternehmen und arbeitet im Auftrag bei dem Kundenunternehmen.

Die BWS: Für alle Jobs der richtige Ansprechpartner

In diesen Bereichen stellen wir Personal

Der moderne Arbeitsmarkt wird zunehmend differenzierter. Als erfolgreicher Personaldienstleister für Zeitarbeit und Personalvermittlung können wir Ihnen eine Vielzahl interessanter Jobs in unterschiedlichen Bereichen anbieten.

Industrie & Produktion

Lager & Logistik

Dienstleistung

LKW-Fahrer

Büro & Verwaltung

Gastronomie

Folgen Sie Ihrer Intuition

Initiativbewerbung

Machen Sie es sich einfach und zeitsparend:
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – wir ermitteln Ihnen ein für Sie passendes und attraktives Stellenangebot.

Wir erhalten täglich neue interessante Personalanfragen – über Zeitarbeit bei unseren Kunden.



Besondere Kenntnisse & Fähigkeiten


Anlagen


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Für Unternehmer

PERSONALSERVICE

Wir finden Ihr gewünschtes Personal, damit Sie für Ihr Unternehmen erfolgreich sein können!

Als aufstrebendes regionales Unternehmen im Bereich Personalservice wissen wir bei der BWS GmbH, wie wichtig zuverlässige und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unsere Kunden sind. Der BWS Personalservice bietet nicht nur temporäre Lösungen, um Personallücken zu vermeiden, sondern wir stellen Ihnen auch nachhaltige und flexible Personallösungen bereit.

Wir verfügen über ein diversifiziertes Personalnetz und stellen Ihnen gerne zuverlässige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Verfügung, die Sie für den täglichen Arbeitsprozess oder auch zu besonders arbeitsintensiven Zeiten brauchen. Somit unterstützen wir Sie mit unserem Personalservice bei Ihrem Unternehmenserfolg!

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen:

EXTRA-Sozial

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrem privaten sozialen Engagement, z. B. mit Sporttrikots für Jugend-Fußballmannschaft, Unterstützung für Tierheim u.a.

EXTRA-Support

Wir bieten kaufmännischen und finanziellen Support, z. B. Unterstützung rund um Behörden & Ämter, Hilfe bei der Wohnungssuche, Lohnvorschuss, u.a.

EXTRA-Bonus

Wir haben für unsere Mitarbeiter ein Paket mit lohnsteuerfreien Extra Boni zusammengestellt, z. B. Online-Shopping-Gutscheine, Eintrittskarten fürs Kino, u.v.m.

Die BWS: Eine Firma, viele Möglichkeiten

Lösungen

Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung

Recruiting

Neue Mitarbeiter zu gewinnen bedarf Fachkompetenz im Stellenmarkt sowie im Bewerbermanagement und ist zudem zeitaufwändig. Negativbeispiele in Unternehmen gibt es genügend: Stellenangebote erreichen die Zielgruppe nicht, wichtige Fakten sowie Vorteile werden nicht hervorgehoben, Bewerber werden nicht kontaktiert oder nicht abgesagt, die Kommunikation läuft schleppend, die Datenschutzrichtlinien sowie das AGG werden nicht eingehalten, uvm.


Nutzen Sie unsere Dienstleistung in Ihrem Recruitingprozess, genau dort, wo Sie es benötigen.

Hier eine Übersicht unserer Leistungen:

Vor einem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden gehen wir mit Ihnen den zu erwartenden Gesprächsverlauf durch.
Vor Beginn beim Kunden, besuchen wir vorab Ihren neuen potenziellen Arbeitsplatz.

  • Erarbeitung der Inhalte und Texte des Stellenangebotes
  • Schaltung der Stellenangebote in unserem Anzeigennetzwerk
  • Sichtung und Bewertung der Bewerber
  • Bewerberkommunikation – Eingangsbestätigung / persönlicher Kontakt / Einladung zum Vorstellungsgespräch / Absage
  • Durchführen von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Bewerber
  • Unterstützung im Einstellungsprozess und bei der Vertragsgestaltung
Unterstützung auf Zeit

Zeitarbeit

Zeitarbeit hilft Unternehmen, flexibel zu bleiben, schnell auf wirtschaftliche Änderungen reagieren zu können und dabei die Kosten unter Kontrolle zu halten.

BWS Erkelenz | Personenschutz
Wie funktioniert Zeitarbeit?

Unsere Mitarbeiter (Zeitarbeitnehmer) sind bei uns in einem normalen sozialversicherungspflichtigen Tarif-Beschäftigungsverhältnis angestellt. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können unsere Kunden sich unsere Mitarbeiter „ausleihen“.

Sichere Kostenkalkulation für Kunden

Der Vorteil für unsere Kunden ist, dass sie nur für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden unserer Zeitarbeitnehmer Rechnung tragen und somit eine sichere Kostenkalkulation aufstellen können.

Die gesamten Kosten für Recruiting, Verwaltung, Lohnkosten, Lohnnebenkosten sowie das Risiko bei Krankheit und Mutterschaft tragen wir.

Diese Kosten trägt die BWS:

  • Kosten für Stellenangebote und Bewerbermanagement
  • Kosten für Personalbetreuung und Personalverwaltung
  • Lohnkosten – übertarifliche Bezahlung unserer Mitarbeiter
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit, Mutterschaft, Urlaub, Feiertage
  • Lohnnebenkosten – Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, Berufsgenossenschaftsbeiträge, Schwerbehindertenabgabe
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • steuerfreie Zulagen, wie z. B. Fahrgeld, Reisekosten, Sachleistungen
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • sowie freiwillige Leistungen und Unterstützungen – Der BWS Extra Bonus / Extra Provision / Extra Sozial / Extra Support

Zudem sorgen wir für die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und vermitteln sie bei Wunsch oftmals in eine Festanstellung bei Kundenunternehmen.

Kündigungs- / Abmeldefristen

Es entfallen lange Kündigungsfristen beim Kunden, da er den Mitarbeiter über Zeitarbeit nicht kündigt, sondern innerhalb einer Frist von einer Woche bei uns abmeldet.

Die Suche nach dem „Richtigen“ (m/w/d) ist nicht einfach!

Personalvermittlung

Ihre Verantwortung als Entscheider ist groß, bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften das Richtige zu tun. Zudem hat sich der Kandidatenmarkt gewandelt und die Digitalisierung hat das Recruiting massiv verändert.


Wir bieten unseren Kunden eine maßgeschneiderte Personalberatung und Personalvermittlung an.

Unsere Leistungen:

  • Erarbeitung der Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils mit Kern- und Nebenaufgaben sowie muss- und kann -Qualifikationen
  • Definition der Benefits, Zukunftschancen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie Ihrem zukünftigen Mitarbeiter bieten
  • Kandidatenmanagement sowie Vorgespräch mit geeigneten Kandidaten
  • Betreuung und Beratung während des Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss

Sie möchten unsere Dienstleistung nutzen oder sich vorab bei uns weiter informieren? Gerne – treten Sie bitte mit uns in Kontakt.

Was fordern Sie und was haben Sie zu bieten?
Damit wir Kandidaten kompetent ansprechen können, ist es unabdingbar, Ihre Vorstellungen und Forderungen an den Mitarbeiter sowie Ihre Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten zu kennen.

Weil der Kandidat (m/w/d) nicht „perfekt“ ist, werden Positionen nicht besetzt!

Den „Richtigen“ für Ihr Unternehmen zu finden ist vermutlich nicht einfach. Aber es ist auch nur ein Teil der Arbeit.
Der zweite Teil der Arbeit ist im Unternehmen zu leisten, um anhand einer klar definierten Zielliste mit Gewichtung der Kompetenzen auch objektiv offen für geeignete Kandidaten (m/w/d) zu sein, die nicht zu 100 % den Anforderungen entsprechen.
Nicht zuletzt geschieht es immer wieder, dass wichtige Positionen von Fach- und Führungskräften nicht besetzt werden, weil Kandidaten nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen.
Dies ist für eine zukunftsgerichtete Entwicklung eines Unternehmens KEINE ALTERNATIVE!

Anfrage-Formular

für Unternehmen



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